Perfect : L'IA agentive révolutionne le recrutement
L'IA agentive transforme les industries, et le recrutement n'échappe pas à la règle. Perfect, une startup israélienne, tire parti de cette technologie pour rationaliser le processus d'embauche. Ayant obtenu un financement de démarrage de 23 millions de dollars, Perfect agit comme un copilote pour les recruteurs, les assistant dans la rédaction des offres d'emploi, la recherche de candidats et le tri des réponses. Concurrençant des acteurs établis comme Indeed et LinkedIn, Perfect affirme faire gagner à ses utilisateurs jusqu'à 25 heures de travail par semaine, augmentant sa clientèle de 20 à 200 entreprises en un an seulement, dont des sociétés notables comme Fiverr et eToro.
Fondée par Eylon Etshtein, auparavant chez Anyvision, le développement de Perfect découle d'une expérience directe des défis d'évolutivité du recrutement manuel. Contrairement à de nombreux concurrents qui s'appuient sur des grands modèles de langage tiers, Perfect a construit sa plateforme de zéro, créant un ensemble de données vectorielles propriétaire et l'entraînant à l'aide de données soigneusement nettoyées provenant de diverses entreprises de recrutement. Cette approche, développée avant ChatGPT, offre des avantages par rapport aux LLM, qui peinent avec les grands ensembles de données inhérents aux profils de candidats. Etshtein souligne la précision obtenue grâce à des données propriétaires et annotées, un facteur différenciant clé sur le marché.
Le financement, reçu en deux tranches, comprend un investissement en capital d'environ 12 millions de dollars et une note SAFE sans intérêt convertible lors du prochain tour. Les investisseurs comprennent Target Global, RTP Global, Pitango, Hanaco Ventures, Joule Ventures et Young Sohn, soulignant le potentiel de Perfect à révolutionner le paysage du recrutement. Le partenaire de Hanaco Ventures, Lior Prosor, met en avant l'utilisation innovante par Perfect d'ensembles de données propriétaires et l'intégration dans les workflows spécifiques à l'industrie, automatisant les tâches quotidiennes cruciales pour les recruteurs. Le secteur du recrutement, souvent inefficace et confronté à des défis de surcharge et de pénurie de candidats, est mûr pour des solutions basées sur l'IA.
Bien que Perfect ne soit pas la seule dans ce domaine, son accent sur les données propriétaires et l'intégration profonde la différencie. Les projets futurs comprennent l'amélioration de ses outils pour les recruteurs et le développement d'un outil gratuit pour les candidats, augmentant ainsi sa réserve de données et consolidant sa position sur le marché. Le succès de la startup démontre le potentiel de l'IA agentive à résoudre des problèmes réels et à améliorer l'efficacité dans des processus traditionnellement lourds.
Source: TechCrunch